Lernbegleiter, Synergiepartner, Wegbereiter

Ob für Neueinsteiger, frisch gebackene Absolventen von der Uni oder erfahrene Fach- und Führungskräfte: DB Training bietet die passenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Um das zu verwirklichen, kommt es darauf an:

• Basic-Trainings z. Bsp. für Ingenieure, um das System Bahn kennen zu lernen
• Trainings für Professionals
  - Funktionsausbildungen
  - Fachliche und technische Trainings
• Trainings für Management-Kompetenzen und Business-Skills

Unser Anspruch ist, Trends früh zu erkennen, aufzunehmen und schnell in entsprechende Angebote umzusetzen. Als Qualifizierungs- und Beratungspartner tragen wir zum nachhaltigen Erfolg der Deutschen Bahn bei. Bei unserer Lernmethodik integrieren wir alle Beteiligten und setzen auf ein effektives Miteinander etablierter und neuer Lernformen. Unser Fokus richtet sich dabei auf den individuellen Erfolg jedes Einzelnen und den wirtschaftlichen Erfolg der Organisation.

Mit der DB Lernwelt stellt DB Training dem DB Konzern die zentrale Lernplattform für fachliche und überfachliche Qualifizierungsthemen zur Verfügung. Das Ziel: Lernen mithilfe von E-Learning, Blended Learning oder auch Performance-based Learning effizienter umzusetzen, die Mitarbeiterqualifizierung noch besser in den beruflichen Alltag zu integrieren und die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters zu fördern – jederzeit und überall von verschiedenen Endgeräten aus.

Bei allen Maßnahmen, die DB Training durchführt, kommen Menschen aus allen Bereichen der Deutschen Bahn zusammen, um sich persönlich, fachlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Synergien, die dabei entstehen, sind ein wichtiger Motor des gemeinsamen Erfolges.

Damit steht DB Training im Mittelpunkt der Mitarbeiterqualifizierung, schafft, stärkt, verbindet und vernetzt Kompetenzen im gesamten Konzern – in einem Umfeld, das Dynamik mit Sicherheit verbindet, Entwicklung mit Zuverlässigkeit, Methoden mit Medien.

DB Training, Learning & Consulting ist der führende Anbieter im Bereich Corporate Learning im europäischen Verkehrsmarkt. Über 2.500 Seminare und Trainings stehen auf dem Programm und werden von ca. 250.000 Teilnehmern jährlich besucht. Das Angebot reicht von der Berufsausbildung über ein breit gefächertes Ausbildungs- und Qualifizierungsangebot. Mehr als 1.000 engagierte Lernbegleiter, Ausbilder und Instruktoren vermitteln praxisnahe Qualifizierungen und Know-how für den Berufsalltag. Der Bereich Inhouse Consulting unterstützt den Konzern in über 350 Beratungs-Projekten mit 80 internen Beratern und rund 800 externen Experten bei Veränderungsprozessen.