DB JobService GmbH

Veränderung ist unser Job.

Im DB Konzern gilt der Grundsatz der Beschäftigungssicherung, DB JobService ist der zentrale Dienstleister für die Umsetzung dieses Grundsatzes. Wir begleiten anstehende Umstrukturierungsprojekte und leisten einen Beitrag zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit.

Der konzernweite Arbeitsmarkt bietet sowohl für die Gesellschaften als auch für Mitarbeitende enorme Chancen bei Veränderungen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. Der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit gewinnt für eine moderne Beschäftigungssicherung dabei zunehmend an Bedeutung.

Wir geben Sicherheit in Veränderung.

Als erfahrener und starker Partner für Personalumbau und Jobveränderungen steht DB JobService an der Seite der DB Unternehmen. Mit Expertise werden Transformationsprozesse sowie die Prävention und Integration im Betrieblichen Eingliederungsmanagement begleitet.

Wir sind ausgebildete Berufscoaches, zertifizierte Disability Manager und Expert:innen für tarifliche und außertarifliche Instrumente zur Beschäftigungssicherung.

Wir sehen die Bahn als Ganzes und jeden Menschen im Speziellen.

Schwerpunkt Transformation: Mit unserer Erfahrung auf dem Konzernarbeitsmarkt unterstützen wir bei der Umsetzung anstehender Maßnahmen und Aufgaben bei Rationalisierungen sowie Veränderungen durch neue Arbeitsbedingungen oder Wettbewerbsdruck. Dabei stehen wir Führungskräften. HR-Business Partnern und HR-Verantwortlichen, ebenso wie deren Mitarbeitenden zur Seite.

Wir sichern die Beschäftigten im Konzern und dem Konzern die Beschäftigten.

Schwerpunkt Gesundheit und Prävention: Wir sind Expert:innen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Integration und Prävention . Mit Blick auf Richtlinien, Prozesse und Beteiligte in Gesundheitsthemen beraten und begleiten wir Führungskräfte und HR Business Partner sowie deren Mitarbeitende bei der Umsetzung des BEM. Damit geben wir Handlungssicherheit und unterstützen die Wiederherstellung und Stärkung der Arbeitsfähigkeit betroffener Mitarbeitender.

Von Menschen für Menschen.

Angebote für Mitarbeitende: Wir begleiten und führen Menschen durch Veränderungen. Wir setzen alles daran, Beschäftigte im Konzern zu halten und Motivation, Zufriedenheit und Gesundheit zu fördern. Wir kümmern uns um individuelle berufliche Herausforderungen der Mitarbeitenden. Wir versetzen jede:n in die Lage, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen.

Veränderung ist unser Job. Das ist unser Beitrag zur Starken Schiene.

Als DB JobService GmbH übernehmen wir Verantwortung für unsere Arbeit in Deutschland – aber auch in allen anderen Ländern, in denen wir tätig sind. Daher erwarten wir von unseren Lieferant:innen ebenfalls einen respektvollen Umgang mit Mensch und Umwelt als Grundlage für eine zuverlässige Partnerschaft.​

Mit der Einführung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) hat der Gesetzgeber die Rahmenbedingungen für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Wertschöpfung entlang der gesamten Lieferkette geschaffen. Den Anforderungen des LkSG kommen wir als DB JobService GmbH nach.​

Um sicherzustellen, dass das LkSG in unserem eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette eingehalten wird, haben wir ein Beschwerdeverfahren eingerichtet. Dort können Hinweise auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken sowie Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten gemeldet werden.​

Das Beschwerdeverfahren ist über deutschebahn.com/lksg erreichbar. Weitere Informationen finden sich dort auch in unserer Verfahrensordnung.