Menschen. Einziganders.

Menschen. Einziganders.

Menschen. Einziganders.

Wir erklären: Was ist Diversity? Wer arbeitet bei der DB? Was tut die DB für die Mitarbeitenden?
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Diversity im DB Konzern.

Die DB bildet die Komplexität der Gesellschaft ab. Bei uns arbeiten Menschen mit über 100 Nationalitäten und vier Generationen unter einem Dach. Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen und respektvollen Umgang mit der Vielfalt unserer Mitarbeitenden und Kund:innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands möchten wir Diversity in all ihren Facetten fördern, denn von jeder einzelnen Person profitieren wir durch diverse Denkansätze und Erfahrungshintergründe, welche zur Entwicklung neuer, starker Synergien inner- und außerhalb unseres Konzerns beitragen. Das Ziel ist es, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten, dass alle ihr eigenes Potential einbringen und entfalten können. Unsere Initiative „Einziganders.“ unterstreicht das Bekenntnis für Vielfalt.

Das gibt es Neues bei uns!

Unter folgenden Kacheln erfolgt die Weiterleitung zu weiteren Diversity Themen

So divers sind wir heute schon bei der Deutschen Bahn!

  • > 100 Anzahl der Nationalitäten

  • 30 Prozent Frauen in Führungspositionen

  • 15,2 Prozent Mitarbeitende unter 30 Jahre

  • 35 Prozent Beschäftigte im Ausland